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荥阳市工商联关于2016年度荥阳市中小学教师中高级专业技术职务结构比例审核备案及有关问题的通知
点击数: 更新时间:2017年01月20日
 
各有关单位:
    为做好2016年度全市中小学教师中高级专业技术职务任职资格评审工作,根据郑州市人力资源和社会保障局《关于做好2016年度郑州市中小学教师专业技术职务结构比例审核备案有关问题的通知》郑人社职称〔2016〕61号文件要求,结合我市中小学教师职称工作实际。现就有关事宜通知如下:
    一、专业技术人员结构比例审核备案
    中小学(幼儿园)教师专业技术人员结构比例和职数审核工作,按照河南省人社厅《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》(豫人社〔2015〕44号)等有关规定执行。
    (一)审核备案原则
    1、现聘高、中级专业技术职务结构比例未达到控制标准的,高、中级专业技术职务分别按每年2%(其中小学为1%)、3%左右的增幅逐步到位;超过控制标准10个百分点以内的,按照“退二进一”进行审核;超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的,按照“退三进一”进行审核;超过控制标准15个百分点以上的,原则上当年不再审核申报职数。
    2、审核时市直各中小学(幼儿园)直接审核到单位;乡镇中小学(幼儿园)以乡镇为单位集中审核,推荐时须以乡镇为单位集中进行排序,审核后的高中级职务和申报人员须在乡镇范围内进行公开公示。
    3、对于人数较少、审核职数不足1人的,可以几年累计进行审核,审核时应统筹考虑往年的评审通过情况。
    (二)审核备案要求
    1、各单位在审核时应摸清底数,认真修改专业技术人员数据库。结构比例审核情况应与岗位设置和工资审核情况相衔接,避免出现审核不一致现象。审核需提供的材料有:①《2016年专业技术人员花名册》(附件4)一式2份及电子版,按高、中、初级依次填写;②最近《事业单位岗位设置聘用情况备案表》一式2份;③《专业技术人员变动情况汇总表》(附件5)一式2份及电子版,按高、中、初级依次填写;④变动人员的有效证件证明原件及加盖单位公章的复印件1份,统计时限为2015年10月1日至2016年6月30日;⑤《县(市、区)、市直事业单位高、中级专业技术职务结构比例情况备案表》(郑州职称网下载)一式3份及电子版。各乡镇中小学、幼儿园除按时提交上述材料外,还需以乡镇中心校为单位分别提交中学、小学、幼儿园的《县(市、区)、市直事业单位高、中级专业技术职务结构比例情况备案表》各一式3份及电子版。
    2、结构比例审核以市直各中小学校(幼儿园)和乡(镇)中心校为单位进行,并对不超比例、超比例情况分别汇总,如有特殊情况须说明具体原因。结构比例审核应坚持一次性审核完成,当年度不再调整。
    (三)审核备案时间
    2016年度中小学(幼儿园)中、高级教师结构比例审核备案工作要求6月6日前完成,各单位最迟于6月6日下午之前将单位结构比例审核情况备案表报市人社局专业技术人员管理科。
    二、符合申报条件人员排序要求及时间安排
市教体局要进一步完善职称申报推荐办法,各单位要严格按照《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》(豫人社职称〔2014〕11号)文件要求对符合条件人员,经单位民主推荐、“五公开”(公开、展示、考核、评议、监督)、公示无异议后报送《事业单位职称申报人员排序表》一式3份及电子版,中、高级分开排序,乡镇中小学(幼儿园)以中心校为单位报送申报人员排序表,于6月20日前交市人社局专业技术人员管理科,逾期不报送的单位视为当年无符合申报条件人员。
    三、关于中小学(幼儿园)中、高级教师需报送材料,及讲课答辩工作,按豫人社职称〔2014〕11号文件要求,做好准备工作,具体报送材料时间及要求另行通知。
    四、继续拓展优秀教师职称晋升绿色通道
为鼓励更多优秀教师脱颖而出,对任现职以来获得以下业绩之一的人员,经省人社部门批准,可以不受单位结构比例限制专设职数评聘中小学高级教师:
    1、教师节期间综合表彰的全国模范教师、全国教育系统先进工作者。
    2、国家基础教育教学成果二等奖及以上奖励的主要完成人(限前六名)。
    3、中原名师。
    4、省级名师、教师节期间综合表彰的河南省优秀教师、河南省教育系统先进工作者中同时获得省基础教研室规范组织的省优质课一等奖的人员。
    取得以上业绩的优秀教师,由市教体局填写《河南省中小学教师任职资格专设职数申请表》(附件1)和《河南省中小学教师任职资格专设职数汇总表》(附件2)各一式4份,并提交有关奖励文件、证书原件及加盖单位公章的复印件1份,报市人社局专业技术人员管理科,具体报送时间另行通知。
    五、加大对农村一线大龄教师的政策倾斜力度
    为贯彻落实豫人社职称[2015]14号文件精神,鼓励和引导广大教师安心基层一线做好教育教学工作
    1、对在农村教学第一线连续从事教育教学工作满30年,且当年年底距离法定退休年龄不满5年的农村教师,可以不受单位结构比例限制,专设职数考核认定和聘任中小学一级教师,通过考核认定取得的资格与评委会评审具有同等效力,退休后其专设职数自动注销。(报送材料的时间地点同中小学高级)全市统一组织讲课答辩。所需报送的材料详见豫人社职称〔2015〕14号文。
    2、以农村教师身份申报的人员,评价标准在城市标准的基础上适当降低要求。以农村教师身份申报人员须近3年以来在农村学校任教,取得的任职资格仅限在农村学校聘任,如交流到城市教育教学单位,须按城市评价标准进行转评,转评后其在农村和城市的任职年限和聘任年限累计计算。
    六、关于校(园)长、教研员申报要求
    对于专职从事教育管理的校(园)长和编制在学校的县(市、区)教研室、乡镇中心校教研人员,以县(市、区)为单位分别按不超过当年当地审核后教师申报总数的3%单独核定教育管理和教研员高、中级职数,并由县(市、区)集中进行推荐,职务聘任时纳入其编制所在单位的结构比例管理。所有专职从事教育管理的校(园)长和教研人员不得以教师身份申报。要求符合申报条件人员排序表公示无异议后,于6月20日之前报市人社局专业技术人员管理科。
    七、有关要求
    (一)规范申报推荐程序。用人单位要严格按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》(豫人职〔1997〕11号)规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报、推荐工作,切实做到职称政策、空岗情况、申报人业绩条件、推荐办法、推荐结果五公开。各单位要成立相应考核推荐领导小组,依据申报人员的人事档案、专业技术档案、岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等,对申报人员进行综合考核,在民主测评和专家评议组评议的基础上确定人选,单位集中公示无异议后,方可由所在单位逐级推荐上报。对群众有异议的材料要进行认真复核,增强申报材料的公开性和透明度,自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会的监督。
    (二)严格审核资格条件。用人单位要重点审核个人申报信息及相关证件的真实性、准确性。主管部门要重点核准申报人员的学历、资历、任职资格证书、聘任证书和各项业绩条件等资格条件。
    (三)加强中小学教师职称评审业绩库建设。建立完善中小学教师职称评审业绩库是促进中小学教师职称评审规范化,提高评审工作质量的重要手段。市教体局应按照《郑州市人社局郑州市教体局关于建立中小学教师职称评审业绩库有关问题的通知》和《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》的有关要求将符合省、市业绩库录入范围的业绩及时进行入库,上报省、市备案。
    (四)进一步落实责任追究制度。认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》(豫人〔2002〕30号)、《河南省职称评聘工作责任追究办法》(豫人社职称〔2013〕18号)等有关规定,在职称申报、推荐、审核、评审、聘任等环节中实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的办法,对提供虚假申报材料的人员,对存在审核把关不严、不按规定程序和要求进行公示、超范围评审、徇私舞弊、暗箱操作等违反职称政策规定行为的有关单位和个人,一经查实,要逐级追究有关人员的责任。
    (五)强化服务意识,积极营造良好的工作氛围。市人社局职改部门、各有关单位要认真履行职责,健全职称工作制度,严格职称工作程序,严肃职称工作纪律,精心组织推荐工作。要广泛宣传职称工作的各项政策措施,积极为广大专业技术人员提供优质服务。
    (六)本通知未提及的有关职称政策,继续按照我省现行政策执行。工作中遇到的具体情况和问题,请及时与市人社局专业技术人员管理科联系,联系电话:60252085
 
    附件:1、河南省中小学教师任职资格专设职数申请表
          2、河南省中小学教师任职资格专设职数汇总表
          3、2016年专业技术人员花名册
          4、专业技术人员变动情况汇总表
          5、2016中小学结构比例(附件下载
 
 
 
 


 
                            荥阳市工商联 
                             2016年6月2日   

 

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