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未进入国有单位、又未及时办理人事代理的毕业生,会出现哪些情况?
点击数: 更新时间:2017年01月19日
 
未进入国有单位、又未及时办理人事代理的毕业生,会出现哪些情况?
答:择业期只有两年。在择业期内无接收单位又未办理人事代理手续的,择业期满后即使找到了接收单位,也不能办理就业报到手续,只能按成教生、自考生的待遇,办理诸如招工、聘干之类的就业手续。而招工、聘干手续又有很多限制,即使办理成功,工龄也耽误了两年以上。此外,超过择业期也会失去实行人事代理的资格。如果在择业期内实行了人事代理,择业期满之后找到国有单位的,可通过干部调动程序进入国有单位,干部身份和工龄都没有损失。
    如果在毕业几个月或一年以后才办理人事代理,国家认可的“参加工作时间”就会滞后,工龄就会受到影响,进而会影响其此后的转正定级和职称晋升等。因此办理人事代理手续越早越好。
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